Profitați din plin de talentele cuiva și dezvoltați-vă împreună
Talentul este fundamentul dezvoltării întreprinderilor și al concurenței. CityMax consideră talentele ca prima resursă a companiei, se bazează pe talente ca o condiție prealabilă fundamentală pentru dezvoltarea corporativă, respectă talentele ca criteriu fundamental pentru dezvoltarea corporativă și promovează dezvoltarea comună a companiei și a angajaților ca sarcină fundamentală a strategiei de talent. În practicarea resurselor umane, CityMax este bun în a oferi o scenă pentru toate tipurile de talente pentru a-și juca din plin talentele. În același timp, printr-o varietate de moduri eficiente, îmbunătățiți în mod constant nivelul de management al resurselor umane și calitatea cuprinzătoare a talentelor, promovați dezvoltarea reciprocă a întreprinderilor și angajaților și permiteți angajaților să împărtășească realizările dezvoltării întreprinderii, să obțină o dezvoltare comună și împărtășește succesul.
Folosește cât mai bine talentele
CityMax aderă la filozofia de afaceri orientată către oameni, insistă să adune oameni cu perspective largi de dezvoltare și să inspire oameni cu obiective frumoase de carieră. Prin stabilirea unui mecanism de talent științific și eficient, prin crearea unui mediu pozitiv și bun de creștere a talentelor, ne angajăm să oferim fiecărui angajat o etapă pentru a-și etala pe deplin talentele și prin crearea constantă de oportunități de dezvoltare personală, astfel încât toate tipurile de talente să aibă capacitatea de a obține succes și realizare Oportunități și platforme pentru autoestima.
În ceea ce privește ocuparea forței de muncă, CityMax aderă la conceptul de respectare a talentelor și creativității, punem accent nu numai pe calificările academice, ci și pe abilitățile, nu doar pe diplome, ci și pe performanța, abilitățile și potențialul.. Prin instituirea unui mecanism de concurență loială și a unui bun mediul cultural, putem mobiliza pe deplin entuziasmul, inițiativa și creativitatea fiecărui angajat, astfel încât angajații să-și poată iubi munca și să facă tot posibilul, astfel încât să se poată adapta la munca lor și să își poată folosi cât mai bine talentele.
Co-dezvoltare și succes în partajare
Fără eforturile angajaților, nu va exista succes pentru întreprindere, iar fără succesul întreprinderii, nu va exista succes pentru angajați. Lăsați angajații și compania să crească împreună și să se dezvolte împreună este conceptul de dezvoltare a talentelor la care CityMax a aderat întotdeauna. CityMax încurajează angajații să-și combine propria dezvoltare cu planificarea pe termen lung a companiei și să ofere angajaților mai multe căi de creștere și modele de dezvoltare. Ca platformă pentru dezvoltarea, promovarea și realizarea valorii angajaților, CityMax se străduiește să creeze condiții bune de creștere pentru fiecare angajat și oferă un spațiu larg de dezvoltare pentru fiecare angajat care este hotărât să devină un talent, astfel încât angajații să își poată juca cel mai mare potențial și realizează Dezvoltarea comună a angajaților și a companiei.
CityMax insistă pe conceptul de egalitate pentru toți și grija pentru talente. Nu există nicio diferență de statut între oameni, doar diferențe de responsabilități. Compania respectă personalitatea și urmărirea angajaților, îi încurajează pe angajați să-și îmbunătățească abilitățile și le recunoaște realizările. În același timp, aderăm la conceptul de a ne baza pe angajați pentru dezvoltare, de dezvoltare pentru angajați și de a partaja rezultatele dezvoltării cu angajații, concentrându-ne pe echilibrul intereselor atât ale companiei, cât și ale angajaților, susținând unitatea și cooperarea între companie și angajați, creând și împărtășind valoare împreună la locul de muncă și, în cele din urmă, realizând relația dintre companie și angajați. Dezvoltați-vă împreună și împărtășiți o situație de succes câștig-câștig.